Avaliação 360

Perguntas

NuncaPoucoAlgumas VezesMuitoQuase Sempre
É autoconfiante?
Demonstra vontade de aceitar novos desafios?
Está disposto a aceitar riscos?
Aprende com a experiência para melhorar o desempenho?
Incentiva e apoia as ideias dos outros?
Aceita opiniões divergentes da sua com facilidade e respeito?
Cria um ambiente seguro para a troca de ideias?
Reconhece seus erros e tem humildade para pedir desculpa?
Sabe administrar o tempo para superar seus desafios?
Ao resolver as dificuldades do dia a dia sabe expor suas necessidades e fazer perguntas que o auxiliem?
É acessível sob pressão?
Mantém o foco mesmo quando os eventos se tornam caóticos?
É bom ouvinte?
Honra seus compromissos e é transparente quando não pode ajudar?
Procura obter sugestões e contribuições da equipe?
É um exemplo para todos ao defender os valores da empresa?
Sabe se comunicar de forma clara e coesa?
Valoriza a eficácia da equipe acima da vantagem pessoal?
Mantem a mesma conduta estando sozinho ou em público?
Tem credibilidade com a equipe?
Pontualidade com seus horários e compromissos?
Procura auxiliar na redução de despesas e desperdícios?
Encara as necessidades da organização como mais importantes que as necessidades pessoais?
Expressa interesse genuíno por outras pessoas?
Resolve divergências efetivamente?
Desiste com facilidade ao primeiro sinal de dificuldade?
Demonstra sinceridade nas suas atitudes?
Comporta-se de forma condizente com o que discursa?
Se mantem alinhado aos outros projetos que não é responsável?
Demonsta animo e energia positiva na sua rotina diária?
Direciona seus esforços para atingir os objetivos da empresa?
Resistência para aprender com os erros e começar novamente com renovada velocidade, convicção e confiança?
O funcionário apresenta os resultados esperados de seu trabalho?